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["附件1"]
[" 弘湘集团公司班子整改清单"]
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["序号","整改任务","具体整改措施","责任领导","责任部室","整改时限"]
[1,"政治纪律深入落实的问题","严守政治纪律。坚定自觉的在思想上、行动上、政治上同党中央保持高度一致，坚决做到贯彻落实上级决策部署，做到令行禁止。","张力沛、张雨民、曾康","综合管理部  党群人事部","长期坚持"]
[2,null,"坚持科学民主依法决策。完善决策机制，坚持集体决策，推进全力规范化运行。","全体领导","各部室、各子公司","长期坚持"]
[3,null,"注重加强学习：落实学习计划；明确学习任务；严格学习督察。每年至少召开2次党组专题会议，安排部署政治理论学习，每季度举办2次集中学习活动，中心组成员每年读书不少于5本。","曾  康","党群人事部","长期坚持"]
[4,null,"坚持清正廉洁。严格执行中央“八项规定”和省委“九项规定和市委十项规定”，以及改进工作作风密切联系群众的规定等加强作风建设的相关制度规定。","曾  康","党群人事部","长期坚持"]
[5,"进一步贯彻中央八项、省委九条及市委十条规定的问题","切实解决迎来送往问题。公司领导班子成员下企业调研工作一律轻车简从，不搞形式上陪同。","张力沛      张雨民","综合管理部","9月初"]
[6,null,"严格车辆和公务接待管理。认真落实领导干部公务用车配备使用管理规定，严格公务接待制度，控制接待费用支出。","张雨民","综合管理部","9月底"]
[7,null,"进一步精简会议改进会风。严格会议审批程序，以集团公司名义召开的工作会议，年初由部室提出计划，综合管理部统筹安排报主要领导审定批准；减少会议数量，凡主题不明确、没有实质性内容的会议，准备不充分、不解决实际问题的会议一律不准召开。","张雨民","综合管理部  相关部室","9月底"]
[8,null,"进一步精简文件改进文风。进一步规范办文。凡无实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。","张雨民","综合管理部","9月底"]
[9,null,"加强对中央八项、省委九条及市委十条规定贯彻执行情况的监督检查和集中整治。严禁用公款大吃大喝或相互宴请，对违规进行职务消费和转移地点、变换方式变相公款吃喝问题进行集中整治。","曾  康","党群人事部","9月初"]
[10,"解决“四风”方面存在的突出问题","进一步加强和改进作风建设。进一步改进调查研究作风；进一步明确学习要求，进一步精简文件改进文风；进一步提高办文办事效率，进一步调整项目管理思路。","张力沛      张雨民","综合管理部","9月初"]
[11,null,"大力整治公司干部队伍的散漫作风。坚决杜绝上班时间上网炒股，严禁党员干部在任何时候、任何场合参与任何形式的赌博活动。","曾  康","党群人事部","立即整改 长期坚持"]
[12,null,"推进密切联系群众常态化。完善公司领导定点联系制度。每名领导每年定点联系1—2户拟改制企业。","张雨民      蒋永忠","投资发展部","9月底"]
[13,null,"进一步提升调查研究实效。科学组织实施，提高调研实效。","张雨民","综合管理部","9月底"]
[14,null,"进一步解决急功近利的思想问题。争取出台公司中长期发展规范和重大事项管理办法。","全体领导","各部室","9月底"]
[15,"解决“四风”方面存在的突出问题","全力整治公款吃喝。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请。","曾  康","党群人事部","立即整改 "]
[16,null,"严格行政后勤管理。严格查处因采购失误、程序不到位而造成的损失浪费等问题，严格查处超标准、超范围的采购行为。","曾  康","综合管理部  党群人事部","立即整改"]
[17,null,"狠抓工作落实。对年初制定的各项工作目标任务，加强督察调度，及时跟踪，及时解决有关问题，确保各项工作取得扎实的成效，圆满完成年度的目标任务。","张力沛、张雨民、曾康","各部室、各子公司","12月底"]
[18,"推进建章建制和业务规范化、科学化发展工作的问题","进一步规范业务操作流程。各部室按照建章建制的要求，根据本部室的职能职责，重新规范本部室的业务操作流程，建立本部室相应的管理办法。","全体领导","各部室","9月底"]
[19,null,"进一步完善公司干部任用和人员选聘管理制度。按照“因事设岗、因岗设人、公开竞聘、量才适用”的原则，公司新进人员须经过公开竞聘程序优中选优，择优录用。进一步完善考核制度。完善以目标管理为核心的工作推进机制。","曾  康","党群人事部","9月底"]
[20,"衡阳破坏选举案的整改问题","坚守党纪国法的底线。加强党纪国法的教育和警示，形成自觉维护党的威信和形象，坚守党纪国法的底线和红线。","全体领导","党群人事部","长期坚持"]
[21,"解决群众切身利益及完成“最后一公里”工作的问题","进一步加强基层组织建设。要重视基层、关心基层、支持基层、强化基层党组织建设。","张力沛      曾  康","党群人事部","长期坚持"]
[22,null,"解决好改制企业的实际困难。从公司的工作运转经费拨付解困资金30万元，专门用于裕民煤矿的危房修整等问题。","张力沛      张雨民","党群人事部   弘信公司","已完成"]
[23,null,"解决好公司职工工作中的实际困难。抓紧时间做好职工食堂的建设工作，切实解决职工群众的“最后一公里”问题。","张力沛      张雨民","综合管理部","已完成"]

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